নতুন পে স্কেলের গেজেট কি চলতি মাসে আসছে? জেনে নিন আসল কারণ

সরকারি কর্মকর্তা এবং কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো বা পে স্কেলের গেজেটটি চলতি জুলাই মাসে প্রকাশ পাচ্ছে না। বাজেট ঘোষণা অনুযায়ী গত ১ জুলাই থেকে ধাপে ধাপে এই নতুন বেতন কাঠামো চালু হওয়ার কথা ছিল। তবে দাপ্তরিক প্রস্তুতি এবং সফটওয়্যার সংক্রান্ত কিছু সমস্যার কারণে এই প্রক্রিয়াটি কিছুটা পিছিয়ে যাচ্ছে। সংশ্লিষ্ট বিভিন্ন সূত্র থেকে জানা গেছে, আগামী সেপ্টেম্বর মাসের মাঝামাঝি অথবা শেষ সপ্তাহের দিকে এই সংক্রান্ত সরকারি গেজেট জারি হতে পারে।

তবে গেজেট প্রকাশ হতে দেরি হলেও চাকরিজীবীদের চিন্তার কোনো কারণ নেই। নতুন বেতন কাঠামোর সুবিধা ১ জুলাই থেকেই কার্যকর করা হবে। অর্থাৎ, গেজেট বিলম্বে প্রকাশ হলেও সরকারি চাকুরেরা বকেয়াসহ তাদের বর্ধিত সব সুবিধা পেয়ে যাবেন। মূলত ডিজিটাল পদ্ধতিতে বেতন নির্ধারণের ‘আইবাস’ সফটওয়্যারটি নতুন নিয়মে আপডেট করার কারণেই এই অতিরিক্ত সময় লাগছে।

অর্থ ও জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে, নতুন বেতন কাঠামোর খসড়া তৈরির কাজ এখন শেষ পর্যায়ে রয়েছে। দেশের অর্থনৈতিক সক্ষমতা এবং প্রশাসনিক বাস্তবতার কথা মাথায় রেখে একটি সুশৃঙ্খল গেজেট প্রকাশ করতে চায় সরকার।

এদিকে গেজেট প্রকাশে বিলম্বের কারণে সরকারি চাকরিজীবী এবং পেনশনভোগীদের মনে এক ধরনের অনিশ্চয়তা তৈরি হয়েছে। নতুন কাঠামোতে কার বেতন কত বাড়বে, কোন ধাপে সুবিধা পাওয়া যাবে কিংবা অবসরপ্রাপ্তরা কী সুবিধা পাবেন, তা নিয়ে এখনো সবার মাঝে ধোঁয়াশা কাটেনি। উল্লেখ্য, ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেট বক্তৃতায় তৎকালীন অর্থমন্ত্রী ধাপে ধাপে এই নতুন বেতন স্কেল বাস্তবায়নের ঘোষণা দিয়েছিলেন।

আগে ২০১৫ সালের অষ্টম জাতীয় পে স্কেল দেওয়ার সময় বেশিরভাগ কাজ হাতে কলমে বা ম্যানুয়ালি করা হয়েছিল। কিন্তু বর্তমানে সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের বেতন, ইনক্রিমেন্ট এবং পেনশনের সব হিসাব পুরোপুরি ডিজিটাল সফটওয়্যার ও ইএফটির মাধ্যমে সম্পন্ন হয়। ফলে ধাপে ধাপে মূল বেতন বাড়াতে গেলে সফটওয়্যারে বড় ধরনের পরিবর্তন আনতে হচ্ছে, যা বেশ সময়সাপেক্ষ।

কর্মচারী সমিতির নেতাদের মতে, ডিজিটাল সিস্টেমে বারবার বেতন নির্ধারণ করতে গেলে ভুল হওয়ার ঝুঁকি থাকে। তাই তারা প্রস্তাব করেছেন যেন প্রথম ধাপেই শতভাগ মূল বেতন কার্যকর করে দেওয়া হয়। এরপর বাড়ি ভাড়া বা চিকিৎসার মতো অন্যান্য ভাতাগুলো পরে ধাপে ধাপে যোগ করা যেতে পারে। এতে সফটওয়্যারের ওপর চাপ কমবে এবং অবসরে যাওয়া কর্মীরাও বৈষম্যের শিকার হবেন না।

বর্তমানে সরকারের উচ্চপর্যায়ের একটি সচিব কমিটি এই নতুন বেতন কাঠামোর আর্থিক ও প্রশাসনিক দিকগুলো খতিয়ে দেখছেন। সরকারের পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে, দেশের সামগ্রিক অর্থনৈতিক পরিস্থিতি বিবেচনা করেই এই নতুন পে স্কেল পুরোপুরি কার্যকর করা হবে।