সরকার সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য চাকরি বেতন ও ভাতাদি আদেশ ২০২৬ শীর্ষক নতুন প্রজ্ঞাপন জারি করেছে, যা আগামী ১ জুলাই থেকে কার্যকর হবে। নতুন এই আদেশের ফলে দেশের লাখ লাখ সরকারি চাকরিজীবী ধাপে ধাপে উল্লেখযোগ্য হারে বেতন ও ভাতা বৃদ্ধির সুবিধা পাবেন। অর্থনীতিতে স্বস্তি আনতে এবং মূল্যস্ফীতির সাথে সামঞ্জস্য রেখে এই যুগান্তকারী সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।

প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী, ২০২৬ সালের জুলাই থেকে ডিসেম্বর পর্যন্ত অন্তর্বর্তীকালীন সময়ে নবম ও তদূর্ধ্ব গ্রেডের কর্মকর্তারা মূল বেতনের অতিরিক্ত ৪০ শতাংশ এবং ১০ থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীরা ৫০ শতাংশ হারে বাড়তি বেতন পাবেন। এরপর ২০২৭ সালের ১ জুলাই থেকে শতভাগ বেতন বৃদ্ধি পুরোপুরি কার্যকর হবে। এছাড়া বকেয়া বেতন এবং ২০২৮ সালের ১ জানুয়ারি থেকে নতুন ভাতা ও পেনশন সুবিধা প্রদান করা হবে।

নতুন বেতন কাঠামোর ফলে প্রথম থেকে দশম গ্রেডের চাকরিজীবীদের বেতন সর্বমোট ১০০ শতাংশ এবং একাদশ থেকে বিংশ গ্রেডের কর্মচারীদের বেতন ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি পাবে। এটি সরকারি চাকরিজীবীদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়নে বড় ভূমিকা রাখবে।

বেতন বৃদ্ধির পরিসংখ্যান ও গ্রেডভিত্তিক বিশ্লেষণ

নতুন এই বেতন কাঠামোতে কর্মচারীদের গ্রেড অনুযায়ী বেতন বৃদ্ধির হার ভিন্ন রাখা হয়েছে। নিম্ন ও মধ্যম সারির কর্মচারীদের আর্থিক সচ্ছলতা নিশ্চিত করতে তুলনামূলকভাবে নিচের গ্রেডগুলোতে বৃদ্ধির হার বেশি রাখা হয়েছে। প্রশাসনিক সংস্কার এবং আর্থিক ব্যবস্থাপনার অংশ হিসেবে এই দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করা হচ্ছে বলে সংশ্লিষ্ট সূত্রে জানা গেছে।

বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতিতে এই নতুন বেতন স্কেল সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য একটি বড় স্বস্তির খবর হিসেবে এসেছে। আগামী জুলাই মাস থেকে নির্ধারিত হারে এই অর্থ ছাড় করা শুরু হবে এবং নির্ধারিত সময়ের মধ্যে সব বকেয়া ও ভাতাদি পরিশোধের প্রক্রিয়া সম্পন্ন করবে সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয়।